Zwolle – VanWonen is begin deze week door Great Place to Work Nederland uitgeroepen tot Great Place to Work organisatie. Dit betekent dat VanWonen door haar eigen medewerkers en op basis van goed werkgeversbeleid erkend is als aantrekkelijke werkgever.
Daarmee is VanWonen de eerste met deze certificering in haar branche. Door de Great Place to Work erkenning komt VanWonen tevens in aanmerking voor een plek in de Top-10 Best Small Workplaces van Nederland.
‘Het is super om deze erkenning van het VanWonen team te krijgen’, zegt Alfred Bolks, algemeen directeur VanWonen. ‘Maar ook dat onze bedrijfsvoering door een onafhankelijke partij wordt beloond. Vanaf de start als zelfstandige organisatie hebben we ons voorgenomen verschil te maken als ontwikkelaar.’
Alfred Bolks: ‘We willen niet doen wat we moeten doen, maar juist de verwachtingen overtreffen. We zijn een groeiend en ambitieus team, waar aan onderling vertrouwen en plezier veel waarde wordt gehecht. VanWonen wil het bedrijf zijn waar medewerkers trots op zijn om voor te werken. Dat de dimensie trots ook uitzonderlijk hoog scoort, bevestigt dat we op de goede weg zijn.’
Miranda Venekamp-Brandt, Directeur Marketing, Verkoop en Verhuur en betrokken bij het
werkgeversonderzoek, de Culture Audit: ‘We geloven dat er zonder tevreden medewerkers geen tevreden klanten zijn. VanWonen wil een 9+ organisatie zijn voor onze particuliere klanten en onze stakeholders. Dat realiseren we alleen met een mensgerichte cultuur, met ook een 9+ ervaring voor onze medewerkers.’
‘We kijken met zorg en aandacht naar onze medewerkers en investeren in onder andere ontwikkeling, werk-privé balans en vitaliteit. Bij VanWonen krijgen medewerkers vanaf de eerste dag vertrouwen en verantwoordelijkheid, dat wordt als zeer positief ervaren.’
Voor VanWonen zijn de resultaten van Great Place to Work het uitgangspunt om haar HR-agenda continu op af te stemmen. ‘We doen natuurlijk niet alleen maar mee om te horen hoe goed we het doen, maar juist om ons steeds te blijven verbeteren als aantrekkelijke werkgever,’ aldus Bolks.
Great Place to Work Nederland is de internationale partner in het traject van onderzoek, ontwikkeling en erkenning van goed werkgeverschap. Om in aanmerking te komen voor het certificaat Great Place to Work kijken hun consultants van naar verschillende aspecten van de organisatie, zoals werkgeverschap, medewerkerstevredenheid, arbeidsvoorwaarden en faciliteiten voor werknemers.
Maar ook de zachte factoren als vertrouwen, trots en plezier worden gemeten. Er wordt zodoende vanuit twee perspectieven naar de organisatie gekeken; vanuit de perceptie van medewerkers (Trust-Index) en vanuit de werkgever (Culture Audit). Deze unieke insteek levert waardevolle inzichten en verbeterpunten op voor de organisatie. Vanaf 2003 is Great Place to Work in Europa en Nederland actief en wereldwijd in 57 landen.
