SP wil voorwaarden aan sociale werkvoorziening

Zwolle – Er moeten een aantal voorwaarden worden gesteld aan de toekomst van de sociale werkvoorziening. Daar zal de SP maandagavond voor pleiten in de gemeenteraad.

De partij vindt het belangrijk dat mensen met een arbeidshandicap als volwaardig worden beschouwd. Een zinvolle dagbesteding is een kwestie van menselijke waardigheid. Binnen de sociale werkvoorziening moet het sociale weer voorop komen te staan in plaats van de financiële kaders, vindt de SP in Zwolle.

Daarvoor heeft de SP een aantal voorwaarden opgesteld:

1. naar ‘buiten’ plaatsen mag geen doel op zich zijn

Het beste uit mensen halen moet het doel zijn van de sociale werkvoorziening. Het begeleid werken (mensen in reguliere dienst nemen) en detachering zijn hiertoe een middel. Het buiten de muren van de sociale werkvoorziening plaatsen van medewerkers lijkt soms meer een doel op zich dan een middel om mensen te laten participeren. De SP vindt dat het een zorgvuldig traject moet zijn, waar bij er belangrijke voorwaarden worden opgenomen, zoals goede begeleiding en aanpassing van het werk. Het werk wordt aangepast aan de persoon en niet andersom! De beschutte werkplaats moet in stand blijven voor de doelgroep die hiervan, ook op langere termijn, afhankelijk is.

2. sluit een convenant met werkgevers en MKB

Voor de WSW-ers die buiten de muren van de sociale werkvoorziening kunnen werken, moet de gemeente een convenant sluiten met grote werkgevers en met het MKB om arbeidsplaatsen te zoeken. Hiervoor kunnen professionele acquisiteurs door de gemeente worden aangesteld. Dit kan eventueel ingebed worden in het al bestaande werkplein ‘de Lure’.

3. geen verdringing binnen de muren van de WEZO

4. er komt een sociaal jaarverslag

In de sociale werkvoorziening staat de mens voorop, de wet heeft immers tot doel om het beste uit mensen te halen. Om dat doel te bereiken dient werk te worden gemaakt van een sociaal jaarverslag, met inzicht in de sociale prestaties en de ontwikkeling van medewerkers. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelingsplan met een jaarlijks functioneringsgesprek.

5. het goede voorbeeld

De gemeente Zwolle dient het goede voorbeeld te geven door het bieden van arbeidsplaatsen voor SW-ers. Ook moet zij voldoende opdrachten bieden voor diensten zoals de post, groen, schoonmaak etc. De gemeente promoot de mogelijkheden van de sociale werkvoorziening bij instellingen en bedrijven binnen Zwolle. Ook de Wezo zelf maakt zoveel mogelijk gebruik van haar eigen diensten.