In een poging het personeelstekort in de zorg én de woningnood onder jongeren tegelijkertijd aan te pakken, is in Zwolle een opvallend experiment gestart. Op zorglocatie Prunuspark in Berkum (onderdeel van Frion) kunnen zorgmedewerkers en studenten per direct gratis wonen, mits ze twee nachten per week op de locatie slaapdiensten draaien als onderdeel van hun werk.
Het initiatief breekt met de traditionele scheiding tussen werk en privé. Waar zorginstellingen normaal gesproken moeite hebben om de roosters voor nachtdiensten rond te krijgen, wordt de noodzaak nu omgedraaid tot een kans voor woningzoekenden. De deal is simpel: in ruil voor het draaien van twee ‘slaapdiensten’ per week vervalt de huur van het appartement. De medewerker ontvangt voor deze diensten bovendien een regulier salaris.
Creatieve oplossing voor dubbel probleem
De constructie bij Prunuspark is een direct antwoord op de oververhitte woningmarkt in Zwolle, waar starters en studenten nauwelijks nog aan een betaalbare woning komen. Tegelijkertijd kampt de gehandicaptenzorg landelijk met grote tekorten aan personeel, met name in de onregelmatige diensten. Door wonen en werken letterlijk samen te voegen, hoopt de organisatie beide vliegen in één klap te slaan.
Veiligheid geborgd
Hoewel de bewoners op hun werkplek slapen, staan ze er bij calamiteiten niet alleen voor. Er is een samenwerking opgezet met de nabijgelegen locatie De IJsselbolder, waar een permanente ‘wakkere wacht’ aanwezig is. Zij fungeren als achterwacht en kunnen de slapende medewerker op het Prunuspark wekken indien nodig.
Trendbreuk
Het concept past in een bredere trend in de zorg waarbij gezocht wordt naar manieren om zorg weer kleinschaliger en menselijker te maken. Door medewerkers op het terrein te laten wonen, verdwijnt het ‘instellingsgevoel’ en ontstaat er meer een burenrelatie tussen cliënt en begeleider.
