Zwolle – De techniekbranche schreeuwt om hoogopgeleide (bèta)technici. Om jongeren vroegtijdig te interesseren voor een baan in de techniek, organiseert Jet-Net samen met Windesheim en het bedrijfsleven de Jet-Net Career Day Noord op dinsdag 25 en woensdag 26 november 2014.
Tijdens de Career Day maken ruim 880 havo 4 en vwo 5 leerlingen met een N-profiel (Natuur en Gezondheid of Natuur en Techniek) op een interactieve manier kennis met technologie en de bedrijven daarachter. Leerlingen gaan zelf bouwen, proberen, proeven, programmeren, raden of rekenen. Kortom: Ervaren! Na een geslaagde eerste editie van de Career Day Noord vorig jaar, is Windesheim ook in 2014 weer de gastlocatie voor dit grootschalige event.
Career Day
De Career Day is een jaarlijks evenement waarbij het hoger onderwijs en het bedrijfsleven samenkomen om leerlingen het brede spectrum van mogelijkheden binnen de (bèta)techniek te laten ervaren. ‘Het interactieve karakter van de Career Day, waarbij leerlingen zelf aan den lijve ondervinden wat techniek allemaal inhoudt, en de grote schaal waarop dit gepresenteerd wordt, maakt het een spectaculair evenement voor de leerlingen’, vertelt Gerard Ensink, coördinator Jet-Net vanuit DSM, een van de aanwezige bedrijven tijdens de Jet-Net Career Day Noord 2014. ‘Veel leerlingen verbazen zich er tijdens de Career Day over hoe vaak techniek een rol speelt. En die bewustwording is heel belangrijk om de interesse en toestroom naar (bèta)technische opleidingen te bevorderen.’
Jet-Net
De Career Day is een initiatief van Jet-Net, het jongeren- en technologie netwerk van Nederland. Een landelijk netwerk waarin vooraanstaande technologische bedrijven en havo/vwo scholen zich verenigd hebben om het tekort aan hoogopgeleide (bèta)technici terug te dringen. De bedrijven verrijken het curriculum met praktijkcomponenten voor contextrijk en uitdagend bètaonderwijs voor havo en vwo. In de onderbouw om de keuze voor een N-profiel te stimuleren en in de bovenbouw om de doorstroom naar een bètatechnische vervolgopleiding te bevorderen. En dat werpt zijn vruchten af. Ensink: ‘De keuze voor een N-profiel is binnen Jet-Net scholen de afgelopen tien jaar met 10% gestegen. Ruim de helft van de jongeren die voor hun profielkeuze staan, kiest nu voor een N-profiel. En daarmee is ook de doorstroom naar het (bèta)technisch hoger onderwijs gegroeid.’
