Wouter Z., een 22-jarige Zwollenaar die verdacht wordt van zeven zedendelicten met minderjarige meisjes en van het verspreiden van kinderporno, heeft het kort geding tegen zijn werkgever ingetrokken. Nadat de Zwollenaar voorlopig op vrije voeten kwam wilde hij weer aan het werk gaan. Robin Veen, directeur van Thereca B.V., was resoluut en principieel. Hij wilde zijn andere medewerkers en zijn klanten, waaronder een opvanglocatie voor vrouwen, niet blootstellen aan de vermeende serieverkrachter.
Wouter Z. was het niet eens met het besluit en sleepte zijn werkgever voor de rechter. Begin maart deed Veen zijn verhaal in de rechtbank van Apeldoorn. Hij legde de rechter uit dat het hem niet om het geld te doen was. Sterker nog, hij toonde zich bereid om het loon van Wouter Z. te doneren aan een goed doel, het Autismehuis in Zwolle.
Schokkend antwoord
“Ik ga altijd uit van het principe dat iemand pas schuldig is als de rechter hem veroordeelt,” verklaarde Veen in de rechtbank. Dat vervalt volgens de ondernemer als degene waar het om gaat zelf schuld bekent. Vorig jaar verscheen Wouter Z. plotseling niet meer op zijn werk. Enige tijd later kreeg Veen bericht dat zijn logistiek medewerker verdacht werd van meerdere zedendelicten met minderjarige meisjes en het verspreiden van kinderporno.
Wouter Z. had vanuit het huis van bewaring telefonisch contact met zijn werkgever. “Ik heb hem toen recht op de man af gevraagd of hij het gedaan heeft,” zegt Veen. Het antwoord schokte hem diep. “Het is wel gebeurd, ik heb het gedaan,” was het antwoord van Wouter Z. Hij vertrouwde zijn werkgever toe dat het hem niet volledig is aan te rekenen. “Ik ben verminderd toerekeningsvatbaar,” aldus Z.
Robin Veen heeft zijn medewerker direct gezegd dat hij niet meer terug kon keren bij Thereca. “Wij leveren veel aan zorginstellingen en nota bene aan een opvanglocatie voor vrouwen,” vertelde Veen aan de rechter. “Hoe kan ik daar iemand heen sturen die verdacht wordt van dit soort misdrijven?”
Schenking aan de Toren
Na de eerste pro-formazitting domineerde Wouter Z. het nieuws in de omgeving van Zwolle. “Op de werkvloer is er door zijn collega’s ook het nodige over gezegd,” aldus Veen. “Ik vind het zeer begrijpelijk dat mijn personeel het niet accepteert als ze weer met Wouter moeten werken.”
“Ik zit hier niet voor het geld maar voor mijn bedrijf en personeel,” verklaarde Veen. “Ik kan niet meer met mezelf overweg als ik hem weer aan het werk laat gaan.” Voor de rechter was het voldoende reden om geen beslissing te nemen. Zij wilde dat er een volgende ronde zou komen en beide partijen dienden dinsdag 23 mei in de Apeldoornse rechtszaal te verschijnen. Wouter Z. was bij de eerste zitting in Apeldoorn afwezig.
Een week voor de vervolgzitting liet Z. de zaak tegen zijn werkgever schrappen bij de rechtbank. Het tijdelijke arbeidscontract van Z. bij Thereca is inmiddels ook al tot een einde gekomen.
Veen heeft al contact gehad met Autismehuis de Toren over de schenking, binnenkort zal hij daar een cheque overhandigen.
